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ArcNest

ArcNest Timecard 利用規約

最終更新日:2026年6月10日

本規約について

本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、ArcNest(以下「当社」といいます。)が提供する勤怠管理サービス「ArcNest Timecard」 (以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。

利用者は、本規約および当社が別途定めるプライバシーポリシーに同意したうえで、本サービスを利用するものとします。

第1条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービスまたは当社ウェブサイト上で掲載する各種ガイドライン、注意事項その他の規定は、本規約の一部を構成します。

第2条(定義)

本規約において使用する用語は、以下の意味を有します。

  • 利用者:本サービスを利用する法人、団体または個人事業主
  • 管理者:利用者が指定する本サービスの管理権限を有する者
  • スタッフ:管理者により登録された従業員その他の利用者
  • 登録情報:勤怠情報、スタッフ情報その他本サービスへ登録された情報

第3条(利用登録)

  1. 利用者は当社所定の方法により利用登録を行うものとします。
  2. 当社は、以下の場合に利用登録を拒否または取り消すことがあります。
  • 虚偽情報を登録した場合
  • 本規約違反のおそれがある場合
  • 反社会的勢力との関係が認められる場合
  • その他当社が不適切と判断した場合

第4条(アカウント管理)

  1. 利用者は自己の責任においてアカウントおよびパスワードを管理するものとします。
  2. 利用者はアカウントを第三者へ貸与、譲渡または共有してはなりません。
  3. 利用者のアカウントにより行われた行為は、利用者自身による行為とみなします。

第5条(スタッフ利用)

  1. 管理者はスタッフに対して本規約およびプライバシーポリシーを周知する責任を負います。
  2. スタッフは本規約およびプライバシーポリシーに同意したうえで本サービスを利用するものとします。
  3. スタッフによる利用については利用者が責任を負うものとします。

第6条(利用料金)

  1. 利用料金は当社が別途定める料金プランによります。
  2. 利用者は当社が指定する方法により利用料金を支払うものとします。
  3. 無料トライアルが提供される場合、利用者はトライアル期間終了後に自動課金へ移行することを確認したうえで申し込むものとします。
  4. 支払い済みの利用料金は、法令上返金が義務付けられる場合または当社の請求ミスによる場合を除き返金しません。

第7条(解約)

  1. 利用者は当社所定の方法により解約することができます。
  2. 解約手続完了後も契約済み期間の終了日までは利用できます。
  3. 契約期間終了日をもって利用契約は終了します。

第8条(登録情報およびデータ管理)

  1. 利用者は登録情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
  2. 登録情報の管理責任は利用者にあります。
  3. 当社はデータ保全に努めますが、完全な保存を保証するものではありません。
  4. 利用者は必要に応じて自己の責任でデータを保存するものとします。

第9条(契約終了後のデータ)

  1. 当社は契約終了後30日間、利用者データを保管します。
  2. 保管期間経過後、当社は利用者データを削除することができます。
  3. 削除後のデータ復元は保証されません。

第10条(禁止事項)

利用者は以下の行為を行ってはなりません。

  • 法令または公序良俗に反する行為
  • 虚偽情報の登録
  • 不正アクセス
  • アカウントの不正利用
  • 本サービスの運営妨害
  • リバースエンジニアリング
  • 当社または第三者の権利侵害
  • マルウェア等の有害プログラムの利用
  • その他当社が不適切と判断する行為

第11条(反社会的勢力の排除)

利用者は、自らおよび関係者が反社会的勢力に該当しないことを表明し保証するものとします。当社は該当すると判断した場合、事前通知なく契約を解除できます。

第12条(知的財産権)

本サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。

第13条(外部サービス)

  1. 本サービスは外部サービスと連携する場合があります。
  2. 外部サービスの障害、停止、仕様変更等に起因する損害について当社は責任を負いません。

第14条(CSV出力および外部システム連携)

  1. CSV出力結果の確認および利用は利用者の責任で行うものとします。
  2. 当社は給与ソフトその他外部システムへの取り込み結果を保証しません。
  3. 外部システム側の仕様変更に起因する不具合について責任を負いません。

第15条(勤怠情報および給与計算)

  1. 本サービスは勤怠管理および勤怠集計を支援するサービスです。
  2. 本サービスは以下を提供しません。
    • 給与計算
    • 社会保険計算
    • 雇用保険計算
    • 所得税計算
    • 住民税計算
    • 各種控除計算
    • 給与明細作成
  3. 利用者は給与計算その他の労務・税務処理を自己の責任で行うものとします。

第16条(ベータ機能)

  1. 当社は試験的な機能を提供する場合があります。
  2. ベータ機能について継続提供、正確性、完全性その他一切を保証しません。
  3. 当社は予告なくベータ機能を変更または終了できます。

第17条(サービス変更)

当社は機能改善、保守、法令対応その他必要な場合、本サービスの内容を変更、追加または停止することがあります。

第18条(サービス停止)

当社はシステム保守、障害対応、災害、通信障害その他運営上必要な場合、事前通知なく本サービスを停止できるものとします。

第19条(法令改正対応)

当社は関連法令の改正に応じた改善に努めます。ただし施行日までの対応や特定期限内での対応を保証するものではありません。

第20条(利用停止)

当社は利用者が本規約に違反した場合、事前通知なく利用停止、アカウント制限または契約解除を行うことができます。

第21条(個人情報の取扱い)

個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーによるものとします。

第22条(免責事項)

  1. 当社は本サービスの完全性、正確性、特定目的への適合性を保証しません。
  2. 通信回線、端末環境、外部サービス、利用者入力内容等に起因する損害について責任を負いません。
  3. 当社の故意または重過失による場合を除き、本サービス利用により発生した損害について責任を負いません。

第23条(損害賠償)

当社の責任が認められる場合であっても、損害賠償額は当該利用者が直近12か月間に支払った利用料金総額を上限とします。ただし当社の故意または重過失による場合を除きます。

第24条(規約変更)

当社は必要に応じて本規約を変更することがあります。変更後の規約は本サービスまたは当社ウェブサイトに掲載した時点で効力を生じます。

第25条(準拠法および管轄)

  1. 本規約は日本法に準拠します。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。